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好运快三开展第三期青年英才选拔工作
发稿单位:人力资源部      日期:2019-11-25     点击:

11月20日至21日,好运快三开展第三期青年英才选拔面试。好运快三总经理黄林沐、党委副书记李俊杰、纪委书记李文、副总经理于华伟,外部专家和相关中层管理人员担任面试主考官,由各部门及子公司职工代表组成评议团。

第三期青年英才选拔工作于10月22日正式启动,共134名员工报名参加。经资格审查,121名参选者符合申报条件。经笔试筛选,63名参选者进入面试环节。此次面试分为自我介绍和即兴问答两个环节,参选者依次围绕工作情况、参选情况作简要陈述,并就评委提问现场作答。

青年英才计划是好运快三三级人才梯队建设承上启下的关键一环。好运快三分别于2014年9月和2017年4月开展了青年英才一期和二期项目。第三期青年英才项目将利用两年时间,以培养管理能力、提升领导力作为核心目标,通过课程学习、实践学习、行动学习和互动学习接受系统培养。
 

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